韌性生存，一路前行 ---廣東政和工程公司新年開工大會暨2022年度總結表彰

韌性生存，一路前行

---廣東政和工程公司新年開工大會暨2022年度總結表彰

潤育著大地的初綠，賞聞著日月的芬芳，春回大地，生機盎然。2月3日下午，政和工程在公司本部召開了新年開工大會暨2022年度總結表彰會，員工們個個興高采烈，神采奕奕，齊集公司會議大廳，沉浸式分享這一刻久違而輕松的愉悅時光。

從大會主持人辦公室主任胡雪萍深情而激昂的開篇語可以感受到，人們受疫情所困的壓抑得到釋放的心境如此暢快。首先通過視頻播放回顧過去一年的工作和生活，畫面展現(xiàn)員工們緊張有序的工作場景，也有工作之余輕松的笑臉，點滴呈現(xiàn)，感慨萬千。

2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年。這一年，黨的二十大勝利召開，開啟全面推進中華民族偉大復興的新征程。這一年，也是政和工程創(chuàng)建十五周年的里程碑，公司歷經成長，穩(wěn)中求進，篤行不怠，經歷復雜紛繁的市場形勢的洗禮，公司收獲了一份令人滿意的答卷。

緊接著，政和公司黨支部所有在職黨員上臺與全體員工一起在屏幕前觀看升國旗、奏國歌儀式，感恩黨、感恩祖國的情懷和思緒在大廳回蕩。

公司董事長李昌環(huán)上臺總結講話。他首先透析了目前建設市場的形勢說到，隨著經濟發(fā)展放緩，工程建設行業(yè)不可避免的進入衰退期，市場競爭日趨激烈，設計企業(yè)也進入低速增長的新常態(tài)，持續(xù)發(fā)展壓力不斷增大。時代變遷，挑戰(zhàn)前所未有，新舊輪轉，希望前所未有。他信心滿滿地表示，“一鯨落萬物生”，我們必須從市場、需求、思維、模式、組織、人員結構、技術等多維度作好思考和準備，改變過往的陳舊思維模式和行為模式，尋找變化規(guī)律，強化創(chuàng)新驅動發(fā)展，練好內功，讓設計企業(yè)重塑增長。

李董充分肯定了公司在2022年度所取得的成績，不畏困難，逆風而上，出色地完成了全年生產經營目標，各項經營指標都獲得穩(wěn)增長，經營利潤增幅達13%，可喜可賀。對于新的一年任務目標，要求總產值繼續(xù)增長以外，進一步加強規(guī)范管理，狠抓技術質量管理，加快經營體系建設，提升企業(yè)的核心競爭力。為提升公司軟實力，確定在今年四月正式設立“政和學院”，為公司培育一批綜合能力強、高素質的復合人才隊伍。

李董特別強調，當今數(shù)字化時代，對設計企業(yè)有了新的要求和挑戰(zhàn)，設計企業(yè)的競爭愈來愈強，要想更好地活著，一定要有“空杯思維”，在思想模式和行為模式上創(chuàng)新，企業(yè)方能走得更遠。并指出新一年“韌性生存”的幾大要素，信心比黃金重要，自強不息比依靠外力重要，腳踏實地比跟風追逐重要，現(xiàn)金流比利潤重要，合作共贏比單打獨斗重要。市場之爭，非優(yōu)即汰，逆水行舟，不進則退。

大會對公司年度優(yōu)秀員工和最佳新員工進行了表彰。號召大家學習優(yōu)秀者的敬業(yè)態(tài)度和拼搏精神，深入踐行，勇于擔當，銳意進取，為推動政和高質量發(fā)展邁上新臺階而努力奮斗。

會議尾聲，《早安政和》在會場響起，一群青年才俊臺上邊唱邊跳，深情演繹，動力無限，忘卻了過去一年的疲憊，用激昂的歌聲致敬未來，預示公司在新的一年里業(yè)績蒸蒸日上、越來越好。全場歡呼雀躍，博得掌聲雷鳴，經久不息。

聚餐環(huán)節(jié)，全體員工前往環(huán)境優(yōu)雅、燈火璀璨的廣州酒家品嘗美食的同時，輕松愉悅的微信搶紅包環(huán)節(jié)更是高潮迭起，樂翻全場。

2023年是千年不遇的年份，有兩個春天，俗語有云：“一年打兩春，黃土變成金”，今年是個好年份，祝愿全體員工好運連連！讓我們奮楫揚帆，劈波斬浪，凝聚力量，再啟新程!